主要从知识、技能、经验、个性四个方面搜索自己的特点。小燕发现自己还是有很多特点：
    知识方面：自动化专业知识较多，此外还有演讲知识、文书写作知识、历史知识；
    技能方面：很强的沟通能力、说服能力，一定的动手操作能力、计算机操作能力；
    经验方面：在学校主要参加了演讲社团，暑期还曾经在一家调查公司做访问员，得到领导的夸奖，做过家教，为一名高三的学生辅导语文；
    个性方面：外向、活泼、热情，做事情速度比较快，有一定的责任感，但是坚持性不够。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情做得不太好，有些任性。能吃苦，有较强的压力承受能力。
    【小技巧】如何知道自己的特点是不是工作需要的呢？
    一是多看单位的招聘广告，尤其是技能要求和个性要求。
    二是看业内的成功人士、同专业的师哥师姐，看他们的起步和发展有哪些特点。
    三是询问专业的职业咨询机构，了解各种职业的要求。

    第二步：比较自身特点与想做的工作、想去的单位差距有多远，然后确定一个或者两个目标。

    小燕有三个选择：
    1.国营企业搞本专业。
    2.民营企业搞本专业。
    3.民营企业做公关、销售、行政。
    小燕根据各方面的条件和招聘单位的偏好，确定的求职目标是离自己最近的目标：到民营企业做公关、销售和行政。
    【小技巧】在确定目标的远近的时候，不仅要看自己的特点，还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位现在的招聘广告，还要看他们往年实际招聘的情况。

    第三步：根据自己的求职目标，确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。

    小燕认为，对于民营企业公关、销售、行政这些职位来讲，企业的需求是需要一个人完成人际沟通，提高服务质量，降低成本；而自己相对应的特点是有热情、善于交流、有进取意识、花钱比较仔细。于是，面向民营企业的公关、销售和行政职位，小燕的定位是：一个善于沟通、有热情、花钱比较仔细的大学生。
    【小技巧】给自己定位的关键特征不要超过7个，因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。

    第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。

    小燕准备把自己的这些特征通过简历和面试的各个部分表现出来。
    简历部分：重点加强了对从事社会工作部分的描述，这些工作都能够体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点；在结尾描述自己个性的时候，还加入了家庭对于自己这些特点的培养，删去了考研究生部分，因为她认为这会干扰用人单位对自己定位的接受。
    面试的时候：小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规的见老师才穿的衬衣、西裤，整体感觉比较清新、大方、俭朴。小燕回答用人单位“请说说你大学期间比较有成就的事情和比较失败的事情”的时候，她也重点突出了自己的工作能力，以及对于结果的看法，准确地传达着自己的定位。
    【小技巧】表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点，重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致，而在于各个环节的协调一致和重点突出。

    小燕经过两个月的求职，在遭遇五次失败后，正式被一家民营企业聘为总经理助理。

    【点评】女大学生在求职的时候，一定会遇到各种各样的挫折，性别因素的影响也很大，在这个时候，要做的事情不是逃避现实，而是给自己准确定位，获得更好的工作机会。建议女大学生们：不要忽视自己的性别，而要充分展现女性在职业上的优势，如耐力、沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。只要有面试机会就意味着没有性别差异，关键在于你的表现，千万不要被用人单位的“试探”击败。不要放弃得太早，坚持就是胜利。